Índice de Conflictividad Laboral: negociación colectiva y salarios en Argentina
Desarrollamos un Índice de Conflictividad Laboral para entender cómo la negociación colectiva en Argentina afecta a la evolución salarial de los trabajadores, a partir de técnicas de machine learning aplicadas a archivos periodísticos y bases de datos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
En primer lugar, cuantificamos el grado de conflictividad laboral en el contexto de la negociación colectiva en Argentina, utilizando herramientas de programación y minería de texto (text mining) sobre archivos periodísticos de medios nacionales.
En segundo lugar, diseñamos un modelo empírico para determinar el rol de la conflictividad y el poder de la negociación sindical en los resultados macroeconómicos de la negociación colectiva, principalmente los salarios y el empleo.
El resultado es la creación de un índice basado en evidencia rigurosa, que se publica cada cuatrimestre (anteriormente la publicación era trimestral) y permite mantener un análisis constante de la conflictividad laboral y su efecto sobre la evolución de salarios y el nivel de empleo.
¡Ya está disponible la nueva actualización de septiembre 2024!
Informes publicados
Índice de Conflictividad Laboral | SEPTIEMBRE 2024Índice de Conflictividad Laboral | JUNIO 2024
Índice de Conflictividad Laboral | MARZO 2024
Índice de Conflictividad Laboral | DICIEMBRE 2023
Índice de Conflictividad Laboral | ABRIL 2023
Índice de Conflictividad Laboral | JULIO 2021
Índice de Conflictividad Laboral | ABRIL 2021
Índice de Conflictividad Laboral | SEPTIEMBRE 2020
Índice de Conflictividad Laboral | DICIEMBRE 2020