Programa virtual de gestión de la diversidad | Alianza con INADI (2018-2019)
El INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y Racismo), tiene entre sus objetivos impulsar acciones y medidas concretas para combatir la discriminación la xenofobia y el racismo. A su vez, el Plan Nacional contra la Discriminación (Dec. Nac. 1086/05) propone entre sus estrategias desarrollar programas de prevención de prácticas discriminatorias.
Por otra parte, la Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella tiene entre sus objetivos generar el intercambio de ideas para las empresas, OSC, ámbito público y otros centros de investigación en el mundo, interesados en la promoción de la diversidad y la inclusión.
Ambas entidades, apuestan a las herramientas de investigación y capacitación como ejes fundamentales para la incorporación de políticas dentro de las organizaciones dirigidas a la inclusión de los grupos históricamente vulnerados.
En tal sentido, se da la articulación que impulsa y propone el desarrollo de un curso virtual titulado “Gestión de las Diversidades en el mundo del trabajo”.
La propuesta consiste en el desarrollo de un curso introductorio acerca de Gestión de las Diversidades en Empresas, abordando las problemáticas de distintos colectivos, a fin de promover una gestión de los recursos humanos plural y diversa en las empresas con miras a propiciar la inclusión laboral y social de este grupo históricamente segregado.
El objetivo del curso virtual es que las/os participantes:
- Conozcan el principio de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.
- Incorporen el concepto de Gestión de las Diversidad en empresas y el paradigma de Gestión de los recursos humanos plural y diverso.
- Reflexionen acerca de la discriminación hacia los grupos vulnerados en el ámbito laboral y desarrollen estrategias para su modificación.
- Incorporen a su trabajo cotidiano el paradigma inclusión de las diversidades.
