El 29 de septiembre de 2015, la R.E.D. de empresas por la diversidad realizó, en conjunto con el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), el desayuno de trabajo “Ofertas Laborales no Discriminatorias” en la Universidad Torcuato Di Tella. El encuentro contó con la moderación de Jorge Elbaum, advisor de la R.E.D.

Se trató de una actividad dirigida exclusivamente para las áreas de reclutamiento y selección de las empresas miembro de la R.E.D., para propiciar un espacio de diálogo y reflexión con el fin de plantear sistemas de reclutamiento desde el paradigma de la gestión de la diversidad.

Como introducción al tema, Gisela Dohm de INADI, desarrolló conceptos como actos discriminatorios, su estrecha relación con el uso del lenguaje y con la equidad y la igualdad. También explicó cómo operan las prácticas sociales que sirven de sostén a los actos discriminatorios, para poder modificarlos. Luego presentó los hallazgos más importantes de la investigación que realizó INADI, y la relación entre la discriminación y el ámbito laboral. El evento también contó con la colaboración de Andrea Maynard de INADI.