Diseño y fechas

Inicio: Mayo 2025
Duración: 7 encuentros
  • El primero de ellos, orientado a la integración y el autodiagnóstico de los participantes, con el objetivo de contribuir al aprovechamiento de la experiencia de formación, así como a su adaptación para con los desafíos y necesidades de cada participante.
  • Los siguientes seis encuentros girarán en torno a las temáticas referidas a continuación y tendrán una cursada de frecuencia quincenal, organizada en jornadas los días Jueves de 17 a 21h. y Viernes de 9 a 18h. 

Metodología

  • El programa tiene un enfoque práctico y participativo que incentiva un ámbito de reflexión y de intercambio de ideas entre los profesores y participantes. 
  • Se busca generar el aprendizaje de los participantes integrando la teoría y la práctica a través de diferentes herramientas didácticas que van desde el método del caso hasta ejercicios vivenciales, los cuales permiten recrear contextos reales.

Audiencia

  • Personas comprometidas con el crecimiento profesional constante y la mejora continua de sus habilidades de liderazgo, gestión y toma de decisiones
  • Líderes y ejecutivos que buscan actualizar y perfeccionar sus habilidades estratégicas, mejorar la gestión de equipos y potenciar su capacidad para enfrentar los retos de un entorno empresarial dinámico. 
  • Profesionales con experiencia previa en roles de liderazgo, directores de equipos, mandos intermedios y gerentes de alto nivel, así como emprendedores que buscan fortalecer sus competencias en áreas clave como: su capacidad para analizar y planificar a largo plazo, anticipar cambios y tomar decisiones informadas para el crecimiento de la organización, comprender y aplicar las tendencias emergentes en sus industrias, maximizar el rendimiento individual y colectivo.