Plan de Estudios

MÓDULO 1: Sostenibilidad y Estrategia

• Agenda de sustentabilidad: evolución y actualidad. De la Cumbre de Estocolmo (1972) a la definición de los ODS (2015) y la integración hacia la gran agenda del desarrollo. 
• La interrelación de lo ambiental y lo social.
• Posiciones geopolíticas y el rol de la empresa en la definición de la agenda de la sostenibilidad.
• Los Desafíos y la Estrategia de sustentabilidad alineada al negocio.
• Cómo pensar el horizonte de largo plazo y plan de acción.
• Estrategia alineada a metas de los ODS con indicadores concretos que permitan su seguimiento.

MÓDULO 2: Riesgos, Compliance, ESG, y Licencia Social para Operar 

• Cómo deben ser gestionados los aspectos ambientales, sociales, laborales. Integridad y Compliance. 
• Gestión de riesgos para la continuidad del negocio, creación y sostenimiento de la licencia social para operar.
• Resolución de conflictos. 
• Governance

MÓDULO 3: Articulación Público-Privada y Relaciones con la Comunidad 

• Co-Articulación sector público y sector privado.
• Relaciones con la comunidad, enfocado con el ODS. 
• Desarrollo en la comunidad, Licencia para operar, Relevamiento de demanda comunal ligadas al core del Negocio, con base en integración.
• Inversión Social, aplicación en terreno.

MÓDULO 4: Gestión de la Sostenibilidad en la Cadena de Valor 

• Promoción de la RSE en las cadenas de valor de grandes empresas.
• Derechos Humanos en cadena de valor.
• Articulación en la cadena de valor de grandes empresas, con emprendimientos de base.
• Generación de impacto ambiental con cadenas de valor inclusivas.
• Visión integral: empresa-organización-articuladora-cooperativa.

MÓDULO 5: Empresas y Derechos Humanos 

• Empresa y Derechos Humanos y la conducta empresarial responsable como eje
• para una gestión estratégica de riesgos y oportunidades.
• La debida diligencia como instrumento de gestión.
• Integración con otras iniciativas en materia de sustentabilidad: ODS, ISO 26000,
• Pacto Global y Guías Directrices OCDE.

MÓDULO 6: Sostenibilidad Ambiental

• Los principales desafíos ambientales: cambio climático, biodiversidad, plásticos.
• Introducción al análisis del impacto ambiental.
• Reducción de la huella de carbono, transición energética, economía circular.
• Los principales acuerdos globales y su implicancia local.
• Estrategias y modelos de negocios exitosos que cuidan la rentabilidad y al planeta.

MÓDULO 7: Negocios Inclusivos (NI)

• El poder de los emprendedores sociales.
• NI en contextos vulnerables, oferta de productos y servicios.
• Estrategias top down para desarrollar NI: adecuación e innovación.
• Estrategias bottom up para desarrollar NI: foco y desarrollo.

MÓDULO 8: Finanzas con sentido

• Panorama de las finanzas que buscan generar impacto ambiental o social en la Argentina
• Banca ética, finanzas verdes, bonos verdes.
• El rol de los bancos y la inversión de impacto en la banca tradicional.

MÓDULO 9: Diversidad e Inclusión

• Diversidad e inclusión dentro de las organizaciones.
• Diversidad como driver de competitividad.
• Gestión de la diversidad: géneros, diversidad sexual y discapacidad.

MÓDULO 10: Instrumentos de medición y análisis

• Introducción a las técnicas de análisis e instrumentos de medición.
• Iniciativas internacionales: Pacto Global, ISO 26000, GRI.
• Matriz de materialidad, clase-taller.

MÓDULO 11: Comunicación & Sostenibilidad

• El rol de las comunicaciones en los procesos de sustentabilidad en todo el ciclo. 
• El análisis exhaustivo de los entornos externos e internos, 
• Retroalimentando la gestión, y su contribución en la idenficación y prevención de riesgos, transparencia y rendición de cuentas. 

MODULO INTEGRADOR

• Tendencias y desafios en Sostenibilidad a nivel global 
• Desarrollo de proyectos sostenibles de las y los participantes.
• Mapa de riesgos 
• Involucramiento responsable: Sociedad civil como sujeto de cambio.

*La UTDT se reserva el derecho de modificar los módulos, sus contenidos y los profesores; garantizando la calidad de los mismos.