Plan de Estudios

Cambiar como cambiamos

-       Desafíos del SXXI, El futuro llegó

-       Liderazgo transformacional. Liderazgo a conCiencia
enfoque BioPsicoSocial aportes de las ciencias

-       Alostasis -  Resiliencia - Tránsito emocional -

-       Mentalidad Fija y Mentalidad de Crecimiento

-       Historia de mis cambios. Points of YouTM (experiencia).

Marcos: Teoría ULab MIT (Otto Scharmer), Fixed & Growth Mindset - Carol Dueck, Agilidad emocional -  Susan David.- Resiliencia, Dr.Boris Cyrulnik- La sociedad de la transparencia, Byung-Chul Han

Liderando desde el cambio 

-       Generación de contextos: CONFIANZA y VULNERABILIDAD

-       El Líder adaptativo, la agilidad y el error.

-       Los miedos y patrones de amenazas

-       Pensamiento en red.

-       Disfunciones de los equipos.

-       Inteligencia social: empatía y diversidad.

Marcos: Liderazgo Adaptativo by Ronale Heifetz, Disfunciones en los equipos - Patrick Lencioni, Seguridad Psicológica- Amy Edmondson, Manifiesto Ágil,

Acelerando transformaciones 

-       La transformación es sistémica, abordaje Outside In -  Inside Out

-       Modelo de cambio organizacional

-       Mentoring: el valor de la  experiencia para la transformación.

-       Comunicación, Comunicación,Comunicación - Ideas cruzadas -

-       El Líder Anfitrión

Marcos: ADKAR by Prosci, Change The way you Change R kendall Lyman y Tony C Daloisio-

How to develop a Mentorship, Simon Sinek- Leadership Is a Conversation, Boris Groysberg and Michael Slind.