Módulo 1. ERA EXPONENCIAL Y LA INEVITABILIDAD DE CAMBIAR…. PARA SOBREVIVIR Y CRECER (1 clase)

• La exponencialidad, causas y consecuencias

• El valor de las redes y la convergencia de tecnologías

• Cambio de paradigma: de la Economía de la Escasez a la Economía de la Abundancia

• Plataformas y Ecosistemas Digitales

Módulo 2. La dinámica de la Transformación digital o La transformación Digital: Un cambio radical del Negocio (2 clases)

• Organización dual

• Carácter multidimensional de la TD

• Claves de éxito para una transformación exitosa

Módulo 3.  El Modelo de las 4P para una Transformación Ágil (2 clases)

• Las 4 dimensiones y sus perspectivas: 

• Planeamiento

• Plataforma

• Personas

• Procesos

• Los 6 pre-requisitos para la transformación: 

• Enfoque Outside-in

• Algoritmo de Negocio superador

• Plataforma de negocio orientada a servicios

• Plan de transformación ágil

• Equipos de gestión del cambio dedicados 

• Metodología de cambio orientada a procesos

• La Arquitectura de Negocio Ágil y las Capacidades Digitales de Negocio

Módulo 4. PERSONAS – CULTURA: sustento del trayecto durante la transformación y convergencia (2 clases) 

• Cultura digital en la transformación de un negocio no nativo

• Alistamiento de la organización

• Principios de sistemas complejos

• Nuevos modelos de organización

• Mindset y capacidades digitales para el nuevo mundo del trabajo

• Entorno BANI vs VUCA

• Era del aprendizaje y rápido perfeccionamiento

• Experiencia de organización dual

Módulo 5. La Plataforma necesaria para la Transformación (2 clases)

• Perspectiva Cliente: el Customer Journey, la Propuesta de valor, la Marca, y la Red

• Perspectiva Producción: Servicios de Negocio, Infraestructura, Roles, Competencias.

• Perspectiva Gestión: Innovación, Modelo de Negocio, Información, Liderazgo.

Módulo 6. Pautas para tener un Plan e Implementar con Éxito (2 clases)

• Plan Ágil de Transformación

• Centralidad en el Cliente

• Gestión Dual del Cambio

• Arquitectura de Negocio Modular

• Información como Recurso Central y Compartido

• Foco en el Desarrollo del Talento Digital

• Compromiso del Liderazgo en el Desarrollo de una Cultura Digital

Módulo 7. Conclusiones y Cierre (1 clase)