MÓDULO 1

ALINEANDO MARCA EMPLEADORA AL NEGOCIO

• Desafios postpandemia del mercado empleador.

• Marca corporativa vs. Marca empleadora: Stakeholders.

• No todo se trata de la marca: posicionamiento de industrias y perfiles.

• Tipos de marcas empleadoras.

• Errores más comunes en la gestión de la Marca Empleadora.

MÓDULO 2

EL JOURNEY MAP DESDE UN MARCO CONCEPTUAL

• Candidatos cualificados

• Candidatos Postulados: On Boarding

• Colaboradores

• Ex Colaboradores: Programas Alumni

• Caso Real

MÓDULO 3

CÓMO GESTIONAR UN PROYECTO DE MARCA EMPLEADORA

• Definir el problema.

• Definir la foto de éxito.

• El alcance del proyecto.

• Definiendo el equipo.

• Ejemplo: de la estrategia al manual de marca.

• Caso Real

MÓDULO 4

EMPLOYEE EXPERIENCE & MÉTRICAS

• Qué es una experiencia

• Ejercicio práctico a partir de una experiencia.

• Caso: Experiencia OnBoarding

• Data is the new oil.

• Transformar métricas en KPIs.

• KPIs para Marca Empleadora..

• Cómo crear dashboards para agilizar la toma de decisiones.

MÓDULO 5

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

• Creación de encuestas

• Armado de grupos focales

• Creación de pilares de comunicación

• Consolidación de estrategia y creación de un Manual de Marca Empleadora.

• Este módulo tendrá tarea asignada por grupo para que el alumno sea protagonista

de un caso real.

MÓDULO 6 

ESTRATEGIA DE POSICIONAMIENTO DE EMPLEADOR

• Consolidación de estrategia.

• Plantilla de estrategia de posicionamiento: y creación de

un Manual de Marca  Empleadora.

• Benchmark de competidores.

• Estrategia nicho vs Estrategia "amplia"

• Caso Real

MÓDULO 7

 SEGURIDAD PSICOSOCIAL & SALUD MENTAL

• ¿Por qué la Salud Mental es un tema que requiere ser abordado por los empleadores?

• Qué son los factores psicosociales y cómo afectan la experiencia del empleado.

• Cuándo existe riesgo en la experiencia de un colaborador y cómo detectarlo.

• Cómo crear un clima psicosocial seguro para los colaboradores.