El pasado miércoles 23 de febrero, la R.E.D. de empresas por la diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella realizó la presentación online de su “Guía para el desarrollo efectivo de un Programa de Mentoreo con enfoque de género”, desarrollada en el marco de la alianza entre la R.E.D. Di Tella y la Iniciativa Público-Privada (IPP) del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
El evento se propuso compartir con la comunidad corporativa los aspectos claves que constituyen un programa de mentoreo con perspectiva de género, y cómo implementarlo. Se contó de primera mano con el caso de éxito de Cervecería Quilmes, miembro de la R.E.D. Di Tella y de la IPP. 
Participaron del diálogo Mariana Calcagno, directora general de Articulación Institucional e Internacional para la Igualdad de Género del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires; Valeria Pessano, Directora de Rewards, Management & People Transformation de Quilmes; Lidia Heller, advisor de la R.E.D. Di Tella, y Majo Sucarrat, directora de la R.E.D. Di Tella.