Andrés Hatum: "Las redes sociales son una carta de presentación a la hora de buscar trabajo"

Andrés Hatum, experto en Management y Organización de la Escuela de Negocios, dialogó sobre la relevancia del currículum y las redes sociales en el proceso de búsqueda laboral. De acuerdo con el experto, las redes sociales hoy lo son todo a la hora de encontrar trabajo. "El otro día estaba mirando la web, y veo en Linkedin alguien que pone 'emprendedor serial' y yo dije 'imbécil serial'”, comenzó Hatum. El profesor destacó la importancia de “demostrar la genialidad de uno en la entrevista y no autocalificarse previamente”. Advirtió que haciendo esto “uno se infla demasiado y genera demasiada expectativa”.

La solución a esto es no poner autocalificaciones sino contar “qué hiciste, cómo resultaron esas experiencias y qué logros alcanzaste”. “Hay que poner menos adjetivos calificativos y contar más qué es lo que realmente hiciste”, explicó Hatum.

Al ser consultado sobre la foto del currículum, el profesor contó que “a diferencia de los Estados Unidos, en la Argentina se usa poner foto en el currículum”. “En otros países hay reglas muy claras sobre lo que se puede preguntar o no en una entrevista laboral por temas de discriminación. Acá realmente eso no sucede y te preguntan de todo”, dijo Hatum.

Con respecto a las redes sociales, el profesor explicó que hoy en día “son la carta de presentación y tienen gran visibilidad”. “Linkedin es el lugar elegido para meter el curriculum y es una base de datos increíble”, contó. Asimismo, advirtió que “dada la visibilidad de las redes hay que tener cuidado con lo que uno pone o hace a través de los años”.

Finalmente, a la hora de hablar de qué hacer en la entrevista, Hatum explicó que “tenés muy poco tiempo para que el selector entienda el nivel de energía que tenés y lo que podés agregar de valor a la compañía”. “Tenés que investigar la compañía y demostrar tu inteligencia con la profundidad de tus respuestas”, concluyó Hatum.

Escuchá la entrevista completa acá: