Liderazgo en acción

Andrés Hatum ideó un cruce entre management y personajes de la conocida serie La Casa de Papel de Netflix. 

• El profesor: es el CEO ideal de cualquier organización. Tiene capacidad estratégica, de anticipar y de planificar. Algo importante, que acá en Argentina no se ve tanto, es que siempre tiene planes A, B y C. Es un poco manipulador, pero el CEO tiene que tener esa cintura política para poder llegar al otro.
• Raquel: es el talón de aquiles de nuestro CEO perfecto. Representa a estas personas que te aparecen como influencias negativas, en general pertenecen a la pata no profesional de negocio.
• Berlín: es el típico anti-líder. Es un megalómano, un podrido que usa y abusa a las personas. Este tipo de gente logra lo que quiere, pero destruyen el valor de toda la organización. Si nos fijamos, el equipo termina focalizándose más en los problemas del equipo por culpa de Berlín que en el objetivo final.
• Nairobi: representa una gran jugadora de equipo. Se encarga de motivar y hacer que todos, hasta los rehenes, quieran participar del objetivo final.
• Denver: no es un líder, pero es sin embargo, un buen colaborador.
• Río: es el potencial crítico. Se les dice a así a esas personas que tienen una especialidad fundamental para el equipo pero que necesita que lo pulan por otros sectores para evitar que ponga en riesgo la organización. En el caso de Río esto es lo emocional.

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Ping Pong Económico

Durante el Ping Pong Económico, Hatum reveló datos sobre el desempleo en el país: los sectores más afectados son madres de 35 a 45 años, con un 25% de desempleo, y hombres mayores de 45. En total hay 900.000 personas viviendo en la pobreza que les cuesta trabajar. 
Por otro lado también comento que la población carcelaria equivale a 80.000 personas, 75% de los ingresantes es desempleado. 

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