El programa se destaca principalmente por su balance entre el desarrollo de habilidades blandas y su enfoque riguroso de los problemas cuantitativos.

Los profesores utilizan una diversidad de métodos pedagógicos (casos, conferencias, coloquios y simulaciones) y poseen los más altos grados académicos, así como una destacada experiencia en negocios.

Además de las materias obligatorias, se requiere materias electivas equivalentes a 72 horas de clase y un trabajo final. Los alumnos pueden elegir entre abordar un problema empresarial u organizacional o desarrollar un plan de negocios. El trabajo final es evaluado por un comité para su aprobación.

Objetivos

• Dotar a sus participantes de una formación sólida en cada una de las áreas funcionales de la gestión y proveer una visión integradora de las mismas.

• Brindar conocimientos en disciplinas complementarias al management que resultan indispensables para asumir responsabilidades de alta dirección.

• Desarrollar las capacidades de liderazgo con especial énfasis en el pensamiento crítico, la creatividad, la comunicación, la persuasión y la inteligencia emocional.

La materias se organizan alrededor de cuatro etapas de evolución del aprendizaje. El primer bloque corresponde a materias núcleo para la construcción de cimientos en distintas áreas de negocios. En el segundo bloque se trabaja sobre la integración de las distintas áreas gerenciales. En el tercero, aparecen las materias que ayudan a desarrollar una visión estratégica de los negocios. Finalmente, en el cuarto bloque, se encuentran las materias relacionadas con el desarrollo de las habilidades de liderazgo esenciales para el éxito en los negocios.