Mensaje de los Directores

Bienestar Organizacional: Mayor Calidad de Vida, Mayor Desempeño

Durante los últimos 10 años ha surgido -especialmente desde la Teoría de la Motivación, las neurociencias, la psicología organizacional positiva e incluso aprendizajes del entrenamiento mental de atletas de alto rendimiento- un rica y robusta evidencia empírica sobre el impacto de la aplicación seria y sostenible de políticas de bienestar en la efectividad organizacional y por ende en los resultados del negocio. Las organizaciones que deliberada y sostenidamente se ocupan del bienestar integral de su gente se caracterizan por impulsar ambientes laborales donde las personas se sienten valoradas, desafiadas de forma estimulante y donde encuentran pertenencia y sentido en su tarea. Como consecuencia de esto, la gente logra desplegar un mayor uso de sus talentos, se esfuerzan y comprometen genuinamente más, resultan ser más creativas, más productivas y además colaboran fluidamente unos con otros. Esto redunda en organizaciones donde las ideas circulan y se comparten para ser potenciadas, los problemas y conflictos no se esconden sino que se enfrentan para ser resueltos, y las diferentes áreas se alinean tras un objetivo común a la hora de diseñar e implementar estrategias de negocio.

El programa tiene la ambición de proveer a aquellos líderes y áreas de gestión humana que entienden el bienestar organizacional como una verdadera ventaja competitiva, de un modelo integral y principios de aplicación que logre re energizar e impulsar el talento humano individual y colectivo en pos de los objetivos de negocio de la organización.

La estructura del programa contempla dos fases:

• Durante la primera fase se trabajarán las dimensiones del Bienestar Individual, con el fin de que los participantes y futuros diseñadores de programas de bienestar organizacional puedan experimentar en ellos mismos los beneficios (y desafíos) que esto implica.
• La segunda fase se aboca a recorrer los modelos y principios que sustentan el Bienestar Organizacional, ofreciendo un proceso de diseño e implementación de un plan integral y sistémico para el logro del mismo.

El presente programa se nutre de una amplia variedad de fuentes, basada en una perspectiva holística, actualizada y apoyada en la mayor cantidad de evidencia casuística posible. Para esto contamos con un reconocido equipo de expertos en diferentes áreas que aportan una rica experiencia en las diferentes dimensiones que conforman el bienestar. Nuestro objetivo es que al finalizar el programa cada participante pueda llevarse además de su propio plan de Bienestar Individual, lineamientos claros y prácticos para el desarrollo de un programa de Bienestar Organizacional para su empresa.