Durante los últimos 25 años las mujeres han sido protagonistas de logros inéditos e impensados. Crecientemente las observamos en posiciones de liderazgo en diversos ámbitos y paulatinamente comienza a aceptarse su acceso a posiciones de poder y autoridad. No obstante, en la práctica, la mayoría sigue enfrentando barreras para acceder a lugares de decisión y muchas veces se ven obligadas a optar entre su vida personal y profesional o a asimilarse a modelos establecidos.

Asimismo, los varones también se han visto interpelados por este cambio de paradigma, que lleva a la construcción y la puesta en práctica de nuevos estilos de liderazgo que trasciendan al género. 

Este es un buen momento para incorporar diversas habilidades con las cuales afrontar los estereotipos de género que aún siguen vigentes y ensayar estrategias innovadoras, requeridas en el contexto organizacional contemporáneo.

En este sentido diseñamos un programa que, a partir de distintos abordajes teórico-prácticos y trabajos individuales de coaching, ofrece herramientas concretas para el desarrollo de competencias personales, relacionales y de gestión organizacional, claves para que tanto varones como mujeres puedan ejercer liderazgos transformadores con perspectiva de género.