Andrés Hatum, profesor del MBA y Executive MBA, fue entrevistado en el programa "Somos Noticias", de Somos AMBA, sobre la productividad del trabajo híbrido. 

“El sentido de la presencialidad no lo veo. En general, hay un retroceso de las compañías a la vuelta a la oficina. La realidad es que el home office existió, la pandemia existió y, por lo visto, no aprendimos nada. Tenemos que buscar un punto medio. Si ves las encuestas, el 80% de la gente quiere trabajar híbrido, y el resto quiere ir 100% a la oficina, pero lo que gana es lo híbrido en la preferencia de las personas. Un 3 x 2 es algo lógico. Hay gente que está una hora y media yendo al lugar de trabajo, volviendo, ¿eso es calidad de trabajo y bienestar? Bienestar es no arruinarle la vida a la gente, y yo creo que el 100% presencialidad por capricho es arruinársela”, sostuvo el profesor. 

“Un jefe choto es el líder abrasivo, que arrasa con la organización, es psicópata, es narcisista, son esas tres características. Las actividades de servicio en general no necesitan la presencialidad plena, y ahí es donde yo me pelee un poco más con las organizaciones. La gente no quiere salario emocional, quiere bienestar de verdad. La gente más joven, cuando el mercado laboral argentino esté mejor, va a agarrar y no va a aceptar esa condición de 100% laboral", expresó Hatum.