Por qué las mujeres suelen no llegar a puestos altos
Para Andrés Hatum, profesor de la Escuela de Negocios de la UTDT, la respuesta tiene que ver con tres aspectos: la maternidad, los estereotipos y los mensajes publicitarios
¿Por qué las mujeres no acceden a tantos puestos de liderazgo como los hombres? Para Andrés Hatum, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella ( UTDT ), la respuesta tiene tres partes.
La primera, la maternidad. Hatum aseguró que, una vez que se convierten en madres, y mientras los hombres se enfocan en sus carreras, muchas prefieren áreas del staff que "no necesariamente son las que permiten construir el camino a posiciones directivas".
La segunda, la educación, sobre todo la relacionada con los roles. Hay estereotipos de género que comienzan en la infancia y que hacen que las niñas no estén interesadas en carreras más "duras".
Por último, Hatum apuntó a las corporaciones y recordó la responsabilidad que tienen las grandes marcas a la hora de enviar mensajes en publicidades, pero advirtió que los cambios llevarán tiempo.
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