Di Tella en los medios
Radio Nihuil
17/04/17

Andrés Hatum: "La rotación de personal va y viene, según la crisis económica que haya"

"Las industrias de la rotación cambian depende del tipo de sector. El tecnológico es el más volátil", aseguró el profesor de la Escuela de Negocios de la UTDT

El profesor de la Escuela de Negocios de la UTDT Andrés Hatum dialogó con Norma Pimienta en el programa "Proyecto Mendoza" (Radio Nihuil Mendoza, AM 680), analizó la fuga de talentos y la rotación de personal en empresas.

En este sentido, afirma que "la rotación de personal va y viene, según la crisis económica que haya, si es mayor queda dormido y si es menor resurge porque la gente quiere encontrar lugares de desarrollo".

"Hoy en la Argentina hay un estancamiento de cinco años en el mercado laboral, entonces la gente trata sobre todo de preservar su trabajo", afirma. Sin embargo, "hay señales de que hoy el mercado laboral puede empezar a repuntar y este tipo de cuadros que los electores de personal buscan puede empezar a resurgir", expresa.

No obstante, hay que alertar sobre "los cuidados que deben tomar las empresas sobre la pérdida de gente valiosa". Aparte hay un costo económico "escondido" que debe ser considerado a la hora de dejar ir a una persona. Por eso "hay que tener mucho cuidado a la hora de decir, andate". 

"Las industrias de la rotación cambian depende del tipo de sector. El tecnológico es el más volátil. 
Los expertos cada vez valen más. Por ende, un sector con muchos expertos va a ser más volátil". 

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